Fussel hat geschrieben: 23.01.2026, 09:56
deutlich zu wenig Bewerbungen
Man kann den "Mangel" auch in konkreten Zahlen ausdrücken. Ich arbeite aktuell an einer kleineren FH in der Schweiz, keine internationalen Studierenden, keine englischsprachigen Studiengänge, sondern vorwiegend Leute aus der unmittelbaren Region. Wir hatten im letzten Jahr eine Institutsleitung Maschinenbau und eine Professur Elektrotechnik ausgeschrieben. Die Promotion war nur im ersten Fall Pflicht (wir sind da etwas flexibler als in D), aber als zusätzliche Hürde sollten beide zweisprachig DE/FR sein. Ergebnis: 34 Bewerbungen im Fall 1, 50 Bewerbungen im Fall 2, die allermeisten davon waren passend und hochkarätig.
Bei einer anderen unbefristeten akademischen Stelle, wo ich selbst im Vorstellungsgespräch war und wo auch MINT-Promotion und Mehrsprachigkeit DE/FR/EN verlangt waren, gab es 110 Bewerber:innen. Von einer weiteren Uni, wo ich mich beworben hatte, bekam ich direkt eine Absage, weil bei den >100 Kandidat:innen bessere dabei waren.
In der Industrie sieht es aktuell ähnlich aus: es sind zur Zeit extrem viele sehr gute Leute auf der Suche!
