Leiter/in der Nachwuchsgruppe (Young Investigator Group) “Cyber Security and Privacy in Intelligent Energy Systems”
befristet bis 31.7.2026, Vollzeit, E14 TV-L, mit Verlängerungsmöglichkeit
Der Lehrstuhl IT-Sicherheit betreibt Lehre und Forschung im Bereich IT-Sicherheit mit starkem Fokus auf Netzwerksicherheit und Schutz der Privatsphäre (Online Privacy). Unser Ziel ist es, den Stand der Wissenschaft voranzutreiben und qualifizierte Informatiker für Industrie und Forschung auszubilden. Diese werden in der Lage sein, die wachsenden Anforderungen an die IT-Sicherheit in vielfältigen Bereichen der digitalen Gesellschaft zu meistern. Weitere Informationen über uns finden Sie unter https://www.b-tu.de/en/fg-it-sicherheit.
Aufgaben:
- Selbständige Leitung einer Nachwuchsgruppe mit 3 Promovierenden
- Aktive Forschung im Bereich Intrusion Detection-Systeme / Selbstlernende Anomalieerkennung für kritische Infrastrukturen, sichere cyber-physische Systeme, Künstliche Intelligenz / Maschinelles Lernen für Datenverkehrsanalyse (Traffic Analysis), Honeypots, Schutz der Privatsphäre
- Wissenschaftliche Koordination der Arbeiten im Projekt
- Implementierung und Evaluierung neuer Algorithmen und Verfahren
- Kooperation und Wissenstransfer mit industriellen Partnern
- Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse
- Herausragende Promotion mit dem Bezug zur IT-Sicherheit
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik, Elektrotechnik, Angewandte Mathematik bzw. vergleichbar)
- Veröffentlichungen auf renommierten peer-reviewed Konferenzen/Journals
- Kenntnisse in mindestens einer höheren Programmiersprache (z.B. Java, C++) und einer Scripting-Sprache (z.B. Perl, Python) oder Bereitschaft, diese schnell anzueignen
- Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsf ̈ahigkeit und Freude an Teamarbeit
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die BTU Cottbus-Senftenberg strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit folgenden Unterlagen:
- Einen detailierten Lebenslauf inkl. Veröffentlichungen
- Kopien der relevanten Zeugnisse (Master/Diplom/Promotion)
- Eine elektronische Version Ihrer Dissertation, falls möglich