Hallo,
ich wollte mich erkundigen, ob ich mit meinem Profil eine Chance habe auf eine FH-Professur im Bereich WiWi / BWL:
- 5 Jahre Berufserfahrung, die Hälfte davon als Assistent des Vorstandes in Großunternehmen sowie als Abteilungsleiter mit Mitarbeiterführung
- (Externe) Promotion in WiWi, Magna
- Keine Lehrerfahrung
- Zwei Papers auf zwei Konferenzen
- Alter: 30
Mir stellen sich insbesondere zwei Frage: bin ich zu jung? Und wie schädlich ist die mangelnde Lehrerfahrung bzw. zählt die Personalverantwortung als päda. Eignung?
Danke sehr!
VG
MD
FH-Professur: Personalführung als pädagog. Eignung?
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Re: FH-Professur: Personalführung als pädagog. Eignung?
Ich würde sagen, die mangelnde Lehrerfahrung bricht dir in diesem Fall das Genick.
Zu Jung bist du nicht, aber du solltest vielleicht schauen, dass du eine Dozententätigkeit neben der Arbeit ausführst, bevor du dich auf eine Professur bewirbst.
Wurden die Paper in referierten Fachzeitschriften veröffentlicht? Mitlerweile wird auch auf so etwas geschaut.
Zu Jung bist du nicht, aber du solltest vielleicht schauen, dass du eine Dozententätigkeit neben der Arbeit ausführst, bevor du dich auf eine Professur bewirbst.
Wurden die Paper in referierten Fachzeitschriften veröffentlicht? Mitlerweile wird auch auf so etwas geschaut.
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Re: FH-Professur: Personalführung als pädagog. Eignung?
Hallo flip, vielen Dank! Denkst du, dass hin und wieder gehaltene Vertretungsvorlesungen oder Praktiker-Vorlesungen helfen würden?
Re: FH-Professur: Personalführung als pädagog. Eignung?
Diese Einzelvorträge sind bestimmt nicht schlecht, aber Lehraufträge haben da doch noch eine andere Bedeutung.
Von daher wäre es sinnvoll, dass Du so was machst. Am besten auch an FHs.
Von daher wäre es sinnvoll, dass Du so was machst. Am besten auch an FHs.
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