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Die Warterei ist wirklich unglaublich
Einen Monat nach der Bewerbung nichts zu hören scheint wirklich Standard zu sein, ohne das etwas vorwärts oder rückwärts geht
Wie habt ihr das ausgehalten?

Fussel hat geschrieben: 05.02.2026, 15:42 Wie habt ihr das ausgehalten?

Einfach solange andere Bewerbungen geschrieben.

Ich habe mich zum ersten Mal auf eine FH-Professur beworben und bin im Dezember im Vorsingen gewesen. Seitdem habe ich nichts mehr gehört. Ich bin natürlich total gespannt und habe darum auf den Berufungsmonitor geschaut. Da steht für die Stelle noch immer als Status “Probevorlesung".

Habt Ihr Erfahrung damit, wie up-to-date die Berufungsmonitore normalerweise sind?

Jetzt, wo ich die meine 1. Bewerbungen laufen habe, wollte ich doch mal nach anderen Ausschreibungen schauen. Im Moment schaut es aber eher ruhig aus.

Wisst Ihr, in welchen Monaten üblicherweise die meisten Ausschreibungen veröffentlicht werden?

Ehrlich gesagt habe ich da nie rein geschaut. Das Bauchgefühl sagt mir bei sowas immer, dass man zeitnahe angerufen / angemailt wird, wenn man in die engere Auswahl kommt, aber auch das stimmt nicht so ganz, ich bin schon mal angerufen worden, dass ich auf Platz 1 der Liste stünde und dann hat sich doch der ultimative Wunschkandidat eingefunden, sodass sich die Kommission entschlossen hat, eine zweite Vorsing-Runde einzuläuten. Das kann auch umgekehrt der Fall sein, wenn die ersten drei absagen oder aus anderen Gründen nicht kommen können, kann die Kommission noch mal die bestehenden Akten durchsehen um noch mal zu casten. Ich saß mal in so einer Kommission und der Kandidat, der es in Runde zwei geschafft hat, war tatsächlich nicht schlecht. Also es gibt nie eine Garantie, aber ich denke, wenn sich die Uni nicht schnell nach dem Vorsingen meldet - Originalton: "Wir müssen dem Topkandidaten was anbieten" - sieht es aus, als ob die gerade mit wem anderes verhandeln. Ebenso das ungeschriebene Gesetz, dass man die Stelle garantiert hat, wenn man von der Uni zur Bewerbung aufgefordert wird, auch da haben sich schon Leute drüber hinweg gesetzt.

Gerüchteweise werden die meisten Stellen im Frühjahr ausgeschrieben, kann das aber aus der Alltagsempirie nicht wirklich bestätigen.

Vielen Dank! Das war auch mein Eindruck, aber die Hoffnung stirbt zu letzt!

Hallo zusammen,

ich habe mich auf eine Professur an einer Fachhochschule beworben und vor einiger Zeit eine Probevorlesung sowie ein Berufungsgespräch absolviert. Beide Termine liefen aus meiner Sicht sehr positiv.

Vor Kurzem (nach drei Monaten)habe ich beim Vorsitzenden der Berufungskommission nach dem Stand des Verfahrens gefragt. Die Rückmeldung war, dass die Gutachten inzwischen vollständig vorliegen und der Vorgang zunächst im Senat behandelt wird. Anschließend sollen die Unterlagen an Präsidium und Ministerium weitergeleitet werden. Mit einer genaueren Rückmeldung sei jedoch erst in einigen Monaten zu rechnen.

Der Vorsitzende hat mir den zeitlichen Ablauf des Verfahrens (z. B. Einreichung der Gutachten und den konkreten Senatstermin) sehr transparent und detailliert erläutert. Aus Gründen der Anonymisierung habe ich diese Angaben hier jedoch bewusst nicht im Detail wiedergegeben.

Mich würde interessieren:

Kann man aus einer solchen Formulierung etwas über die mögliche Platzierung auf der Berufungsliste ableiten?

Oder ist eine solche Aussage eher ein allgemeiner Hinweis auf den formalen Ablauf, unabhängig von der Rangfolge?

Vielen Dank für eure Einschätzungen!

Berufungsverfahren sind in aller Regel eine Blackbox; Außenstehende wissen nicht, was darin vor sich geht.

Mozosa hat geschrieben: 05.03.2026, 15:35 Mit einer genaueren Rückmeldung sei jedoch erst in einigen Monaten zu rechnen.

Wenn du sonst keinerlei Informationen erhalten hast, lässt diese Rückmeldung nicht darauf schließen, dass du auf Listenplatz 1 stehst. Anderenfalls hättest du schon etwas gehört.

Hallo, da es bei mir auch langsam konkreter wird, sind ein paar neue Fragen aufgetaucht. Entschuldigt bitte, falls es die Infos schon irgendwo gibt. Ich hab sie noch nicht gefunden.

Home-Office/Anwesenheitszeiten während Semester und in den Semesterferien:
Im Gespräch mit der BK wurde mir berichtet, dass die VL an drei Tagen stattfinden würden, ich aber einen 4. Tag im Büro anwesend sein müsste. Das hat mich doch etwas überrascht. Ich bin irgendwie davon ausgegangen, dass ich nur zu den Vorlesungen und anderen Veranstaltungen vor Ort sein müssten und dazu drei Tage im Normalfall ausreichen. Was sind eure Erfahrungen dazu? Gibt es bei euch auch solche Regeln? Oder gibt es solche Regeln, aber es wird in der Praxis anders gelebt?
Wie sieht es mit der Anwesenheit vor Ort in den Semesterferien aus?
Mir geht es als Elternteil vor allem um die Vereinbarkeit Familie/Beruf, das ist mit 40% Home-Office natürlich einfacher als mit 20%, schon weil man sich die Fahrtzeit spart. Insb. sehe ich auch nicht die Notwendigkeit, alleine in einem Büro zu sitzen, wenn es keine Veranstaltungen gibt.

Auch noch eine andere Frage, wie unterscheidet ihr zwischen verschiedenen Hochschulen oder Fakultäten? Was sind wichtige Indikatoren für euch und worauf achtet ihr, um euch für eine Hochschule zu unterscheiden, wenn es mehrere Alternativen gibt? Wie erkenne ich, dass eine Hochschule auch ein guter Arbeitsort herrscht? Wie erkenne ich, dass das Arbeitsklima gut ist?
Das ist doch sehr schwer einzuschätzen, wenn man erst in einem Bewerbungsverfahren von einer Hochschule war.

Danke euch schonmal

Hola,
vor einiger Zeit hatte ich schon mal nach Anwerbeversuchen durch Headhunter gefragt - ich gebe zu damit schon mal schlechte Erfahrungen gemacht zu haben aber gestern passierte folgendes:

Ich werde angeschrieben, eine Hochschule in einer norddeutschen Großstadt- viel Wasser und so - sucht einen Prof für genau mein Fachgebiet.
Ich hatte aber schon mal ungute Erfahrungen mit externen Personalberatungen: "Ok, die Uni will Dich, der Präsident ruft Dich morgen an." Auf den Anruf warte ich heute noch. auf Nachfrage musste der Headhinter zähneknirschend einräumen, dass die Uni die stelle dann doch intern besetzt hat, meine Bewerbung war eher eine Art Alibi, es stand vorher schon fest, dass er es wird - unterstelle ich zumindest.

Seitdem bin ich skeptisch, wenn jemand sofort euphorisch ist. Da ich aber old school bin habe ich noch die Worte meines alten Dekans im Kopf, wenn man jemanden zur Bewerbung auffordert, müsste man ihn eigentlich nehmen. Klar: ein Rechtsverhältnis wird nicht begründet, aber ich denke da ist ein moralischer Anspruch vorhanden.

Hattet Ihr Erfahrungen mit ähnlichen Situationen?

Hallo,

das Problem ist meiner Erfahrung nach eher, dass manche BKs ihre Berufungslisten vollbekommen müssen. Mit einer 1-er-Liste wird das meistens sehr schwer zu argumentieren, warum das Verfahren nicht erneut gestartet wird.
Und dann fordert man gerne zur Bewerbung auf, der-/diejenige landet aber nicht zwangsläufig auf Platz 1.