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Hallo zusammen,

ich habe mal eine Frage zum immer wieder diskutierten Thema "pro forma Stellenausschreibungen":

Hat in diesem Forum evtl. jemand Erfahrungen gemacht, welche BewerberInnen zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden, wenn die Stelle bereits vorher vergeben ist? Werden dennoch gute Berwerbungen bevorzugt - weil diese Kennenzulernen ie schaden kann, oder werden extra die nicht so guten genommen - bei denen keine Gefahr besteht, die oder den bereits Auserwählte(n) in den Schatten zu stellen, oder wird einfach gelost. Werden Personen aus der nähren Umgebungen eingelden, weil deren Kosten nicht so hoch sind?

Du glaubst jetzt nicht allen Ernstes, dass es für so etwas allgemeine "Erfahrungen" gibt?

Aber du kannst dich ja mal in einen Prof hineinversetzen.