Ich assoziere mit "Top-Leuten" immer das mittlere Management. Ich halte diese aber bedenklich ungeeignet als Lehrer. Meist sind diese vom Ehrgeiz zerfressen und haben sich jahrelang weg von Wissenschaft und Technik entwickelt. Manche springen kurz vorm Burnout ab oder bevor sie der Schleudersitz erwischt.oclock hat geschrieben:@mantor
Danke für die Info.
Prinzipiell ist doch klar, warum FHs unattraktiv für Top-Leute aus der Industrie sind:
Nun ja, ich habe auch einen sicheren Job. Bei der momentanen Arbeitsmarktlage kann ich schnell wechseln und bekomme sicherlich einen guten Job. Der Aufwand für eine solche Bewerbung ist auch marginal gegenüber dem Aufwand den ich jetzt getrieben habe und der noch vor mir steht.oclock hat geschrieben: * Bezahlung in der Industrie ist für Top-Leute höher (das soll nicht heissen, dass ein FH-Prof schlecht verdient, aber im Vergleich...)
* Im Gegensatz zu den W3 Kollegen an der Uni hat ein FH-Prof kaum Hilfe durch Mitarbeiter
* Ein FH Prof hat 8 Woche mehr Lehre pro Jahr als ein Uni-Prof (eine Angleichung würde den FH-Profs schon helfen)
* Zu hohes Lehrdeputat bei immer mehr Belastung durch zusätzliche Aufgaben in der Forschung (Selbst wenn ein FH-Prof das gleiche Lehrdeputat hätte, wie ein Uni-Prof, müsste der Uni-Prof immernoch weniger machen, weil Übungen/Praktika/Klausuren von Mitarbeitern betreut werden. )
Auf der positiven Seite:
* Sicherer Job
* Man darf sich frei aussuchen an welchen Stunden pro Woche man seine 60 Stunden ableisten möchte
* Man darf sich mit beliebigen Themen beschäftigen
* Hoch angesehener Job (gut, vielleicht nicht bei Uni-Profs )
Ich halte aber andere Dinge ausschlaggebend:
- 80% der Promovierten wollen nicht zurück an die Hochschule/Universität.
- Nach 5 bis 10 Jahren im Beruf macht man auch mind. 10k€ bis 20k€ per annum miese. Brauche ich dieses Geld für meine Immobile, mein Auto, meinen Lebensstil?
- Man befindet sich in der Rushhour des Lebens: Kinder, Partner etc. Meist hat man nicht die Zeit und Energie für eine solche Vorbereitung oder den Wechsel in die Professur.
- Macht die Partnerin/der Partner und die Kinder einen eventuellen Umzug mit?
"Du hast da keine Konkurrenten. Die sitzen mit ihrem AT*-Tarif auf ihren faulen Ärschen, gehen zum Kaffeetrinken und sind bequem geworden. Mit 50 sitzen sie aber immer noch in der Firma und bedauern, dass sie nie etwas anderes gesehen haben."
*AT = außertariflich