der Titel lässt leider nicht so viel Platz, dass ich das Thema gut formulieren konnte. Also im Prinzip gibt es in meinem Fachbereich (und wohl auch in vielen anderen, bei denen die Arbeit/Anwesenheit in einem Institut nötig ist) 2 Möglichkeiten, seine Promotion zu finanzieren: Entweder mit einem Stipendium von irgendeiner Organisation oder Graduiertenschule - oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter (meist mit "halber Stelle") in dem Institut, in dem man forscht. Egal, woher man sein Geld bekommt, arbeitet man aber für gewöhnlich wie ein "Vollzeitmitarbeiter" im Institut/Labor an seinen Experimenten.
Ich gehöre zu denen, die über ein Stipendium finanziert werden. Damit fahre ich finanziell ganz gut, allerdings könnte es natürlich Probleme geben, falls ich länger als die vorgesehenen 3 Jahre brauchen sollte. Allerdings frage ich mich, wie nun meine rechtliche Stellung im Institut eigentlich ist? Bei uns ist das (leider?) alles bürokratisch sehr stark reglementiert, es gibt allgemeinverbindliche Anweisungen vom obersten "Instituts-Obermotz"
, Betriebsratswahlen, Vereinbarungen und so weiter...ich werde ja nicht vom Institut bezahlt, zähle wohl als "Gastwissenschaftler". Also im Prinzip wie ein Praktikant? Von mir wird erwartet, 8 Stunden pro Tag zu arbeiten, meine Arbeitszeiten werden protokolliert, es gelten strenge Regeln, wann ich morgens da sein muss und wieviele Pausen ich nehmen muss, Heimarbeit ist nur im absoluten Ausnahmefall erlaubt, Urlaub kann ich nur nach vorheriger Antragstellung bekommen (mir wurde auch die Anzahl Urlaubstage genannt, die ich angeblich habe), ich darf noch nicht mal irgendwo einen Vortrag halten, ohne dass mein dortiger Beitrag von allen möglichen Stellen vorher geprüft wird, etc.Ich wundere mich ein bisschen über all diese Dinge. Ich versuche mich zwar bisher anzupassen, aber eigentlich dachte ich, mit einem Stipendium als Geldquelle wäre man in seiner Arbeit (und den Arbeitszeiten) etwas „freier“ und unabhängiger denn als direkter wissenschaftlicher Angestellter.Da diese ganzen Reglementierungen nicht direkt von meinem Chef kommen, sondern eher auf der Meinung unserer "Labormanagerin" (bzw. den Personalstellen des Instituts?) beruhen, bin ich mir auch nicht sicher, ob das wirklich so korrekt ist, was mir da vermittelt wird. Vielleicht könnt ihr mir ja da helfen? Was ist meine wirkliche rechtliche Stellung, als „Gastwissenschaftlerin“? Klar, dass ich mich an die „Hausordnung“ halten muss und an gewisse Regeln im Labor, aber wie weit geht das denn? Muss ich meine Freiheit wirklich so sehr einschränken lassen von einer Institution, die keinen müden Euro auf mein Konto überweist? Es ist ja nicht einmal so, dass das alles sonderlich förderlich für meine wissenschaftliche Arbeit wäre, zum Beispiel gibt es ja viele Menschen, die daheim viel besser planen und schreiben können als in einem überfüllten, lauten Raum, wie es bei meinem Arbeitsplatz im Labor der Fall ist. Und nur um meinem Prof. zu gefallen, muss ich mich bestimmt nicht an solche Sachen halten, da ich diesen eh kaum sehe und ihn sowieso nur die Ergebnisse interessieren, wie er deutlich gemacht hat. Ich würde einfach gern meine Rechte kennen, ohne jetzt gleich einen Anwalt befragen zu müssen
Könnt ihr mir da helfen?
Ob MIR das nun wirklich nützt ist jetzt schon fast wieder fraglich, aber andererseits kann mich ja dann auch niemand zur Arbeit oder Absitzen von 8 Stunden zwingen. Zumindest solange ich die Pflichten aus meinem Stipendienvertrag erfülle und dort ist zwar von jährlichen Treffen, Berichten u.ä. die Rede, aber sicher nicht von Anwesenheitspflicht, Arbeitsbeginn jeden Morgen, Urlaubsanträgen und ähnlichen Späßen 
, aber zumindest würde ich garantiert nicht neben der PCR-Maschine essen oder sowas ). Auch an weitere Bestimmungen der "Hausordnung" oder wie auch immer, z.B. dass man nichts an die Öffentlichkeit bringen/veröffentlichen darf ohne Genehmigung durch X und X, halte ich mich ja, wenn es denn unbedingt sein muss. Aber es ist gut zu wissen, dass ich doch einige Freiheiten aufgrund meines Stipendiums habe, die ich mir nicht so einfach nehmen lassen muss, weil die Labormanagerin mich und einen Kollegen eben genauso behandeln will wie die 3 anderen Doktoranden, die allerdings eine halbe Stelle haben (und dann natürlich auch nur 4h am Tag da sein "müssen" - und die diese ganzen Regeln im Übrigen auch nerven).